総合職
事業・業務の在り方を考える
多様な価値観の社員を統率する
約1,500名
約18,000人の社員のうち、わずか8%の総合職。
そのミッションは、『これからのエイジェックを創る』こと。
経営幹部候補として、人と事業を動かしていきます。
事業・業務の在り方を考える
多様な価値観の社員を統率する
各職種のプロフェッショナル
プロジェクトサポート職、サポートスタッフ職、建設技術職、警備職、
メーカー技術職、トータルエンジニアサービス職、ファクトリーサポート職、
ICTビジネスサポート職、オフィス・サービス職 etc...
若くからチームリーダーとして部下を持ち、
マネジメント力や責任感を実践の中で磨いていきます。
得られる経験と成長スピードは、
年齢や社歴にとらわれない環境ならではの魅力です。
研修制度を通じて、経営視点・事業推進力・マネジメント力を高め、
将来のリーダーとして成長していきます。
社会人マナーや営業の基礎、OJTを通じて実践力を身につけます。
主体的に行動できる力を身につけ、マネジメント能力や経営的な視点を養います。
周囲を巻き込みながら、管理職に必要なスキルとマインドを身につけます。
経営を担う次世代リーダーとして、社会やお客さまのビジネスを支える力を高めます。
研修制度や働く環境、募集情報について、
気になる内容からご覧ください。