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エイジェック障がい者採用サイト

メッセージ

エイジェックグループは、お仕事をお探しの方々の多様なご要望にお応えしたいと考えています。
そのために、さまざまな職種分野で活躍する障がいをお持ちの方の採用に、積極的に取り組んでいます。

採用情報

新卒・第二新卒・中途・キャリア問わず、
雇用を希望するあらゆる方々が働きやすく、成長できる環境がございます。

エイジェックの取り組み

  • 4名の社員がホワイトボードの前でディスカッションしているイラスト

    エイジェックフレンドリー
    の運営

    ・障がい者雇用推進 事務受託事業
    ・全国15拠点で運営
    ・約200名の社員が在籍

    エイジェックフレンドリーロゴ

  • 障がい者3名がデスクワークをしているイラスト

    法定雇用率の継続達成

    ・法定雇用率2.60%(2024年度実績)
    ・在籍人数約400名
    ・就労支援移行支援A型事業所の運営

    エイジェックスマイル

  • 車椅子の男性がオンライン会議をしているイラスト

    充実した
    サポート体制

    ・個別の定期面談実施
    ・在宅勤務、時短勤務実績あり
    ・サポーターの常駐
    ・障がい者専用相談窓口の設置

どんな人が働いている?

選考フロー

  • STEP.01エントリー

  • STEP.02説明参加※中途の方は任意参加

  • STEP.03一次選考
    ・タイピングテスト

  • STEP.04二次選考

  • STEP.05内定

よくある質問

   募集職種、応募資格について教えてください。

総合職、一般職、特例子会社 それぞれをご参照ください。

エイジェックで障がいのある方はどのくらいいますか?

2024年6月現在、約400名の障害のある社員が全国の職場で活躍しており、様々な業務にチャレンジしています。

どのような障がいのある方が働いていますか?

さまざまな障がいのある社員が就労しています。
例:肢体不自由、視覚、聴覚、精神など

障がいのある社員へのサポート体制はありますか?

障がいのある社員一人ひとりにサポーターを配置しています。
障がい者専用窓口もあり、定期的なサポーターとの面談を設けており、能力を発揮できるようサポートしています。

勤務地、配属はどのように決まりますか?

応募者の希望や適性、配慮事項を伺ったうえで、総合的に判断して職場や業務内容を決定します。ご希望がある場合は、面接時にお知らせください。

応募職種で迷っています。併願は可能でしょうか?

併願も可能です。その場合は応募時にご相談ください。

安心して働くことができる環境

エイジェックでは、障がいの特性や業務内容に応じて
1人ひとりのペースに合わせた職場定着のサポートをおこなっております。

勤務例

  • Aさん(20代)

    勤務形態:出社&在宅勤務
    勤務日数:週5勤務
    勤務時間:9~18時

  • Bさん(40代)

    勤務形態:在宅勤務
    勤務日数:週3勤務
    勤務時間:9~18時

  • Cさん(30代)

    勤務形態:短時間勤務
    勤務日数:週4勤務
    勤務時間:10~17時

※希望に合わせて多彩な働きかたができます。お気軽にご相談ください。

社員が向かい合って仲良く話している画像