社員の成長をサポートする教育研修制度、
社員が安心して働くための環境づくりをご紹介します。
エイジェックではどの職種からスタートしても、
現場リーダーやスペシャリストを目指せる環境を整えています。
ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」として活躍していきましょう。
「新しい職種にチャレンジしたい」「スキルアップしたい」など頑張るあなたを支える制度をご紹介します。
入社後に社員が経験とキャリアを積み重ねていけるよう、様々な取り組みを行っています。
エイジェックグループではキャリアチェンジに挑戦して頂ける環境をご用意しております。
また、キャリアチャレンジ制度は個人の能力・経験値の向上を目的として、グループ内でやりたい仕事にチャレンジできる制度です。2月と8月に実施。エイジェックグループで働く全員にこの制度を使う資格があります（入社半年経過者）。
キャリアチェンジフロー入社1年以降の定期面談 → 本人の意思確認 → 資格取得 → キャリアチェンジ
社内公募制
社内発令で部署やグループ会社の人員募集がかかります。自分がやりたいと思ったら自ら手を挙げて応募します。営業から未経験のソフトウェア開発プログラマーになった社員もいます。
表彰制度
エイジェックグループの価値を高める活動や取組みに対して表彰します。全国のコールオペレーターの中から最優秀賞を獲得した社員や、全国展開する商業施設で優秀クルーに選ばれるなど、多くの社員が表彰されています。
人事評価制度
エイジェックの人事制度は、年齢、キャリア、基礎レベルを軸に判断し、テクニカルスキル等を総合的に考慮し確定させます。
入社後は手厚い研修プログラムであなたをサポート。経験を積んでステップアップしていきましょう。
エイジェックの教育理念は『環境が人を育てる』です。
実務と研修を通して《社会人・企業人》としての経験・スキルを積んでいきます。
エイジェック認定職業訓練校
（都道府県認定）
社員が「キャリアアップ」「キャリアチェンジ」へ積極的に挑戦できるよう、エイジェックでは社員教育への取組みを強化しています。認定職業訓練校(エイジェックグループ能力開発センター)にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を実施しています。
認定職業訓練とは？
社員に対し必要な知識や技能を付与、または技能を追加するために行う訓練を都道府県知事が厚生労働省の定める基準に適合・実施されていると認定した事業者のことです。
詳細はこちら
エイジェック職業訓練校特設サイト
資格取得支援制度
エイジェックで推奨している各種資格を取得した場合、難易度に応じて報奨金を支給します。訓練校が近くにない方や、訓練校で取得できる資格以外のものに挑戦したい方におすすめです。
支援に力を入れている理由は？
「社員一人ひとりのキャリア形成」が「会社の成長」に繋がるからです！
初級
FP技能士3級/日商簿記3級/電気工事士2級/基本情報技術者 他
中級
日商簿記2級/建築施工管理技士2級/機械保全技能士2級/電気工事士1級 他
上級
TOEIC 700点以上/日商簿記1級/建築施工管理技士1級/機械保全技能士1級 他
産業医やカウンセラーによる、こころとからだの健康管理、保険組合による各種補助など、
社員の体調管理面について環境づくりを進めています。
また、慶弔や出産祝い金など、社員が安心して働ける環境づくりにも取り組んでいます。
健康保険
保険組合に加盟し、各種検診や予防接種などの補助も受けることができます。
保養所
加入保険組合の保養所やキャンプ施設などを格安で利用できます。また、東京ディズニーリゾートやUSJなどの割引や、格安の旅行ツアーの利用もできます。
産休・育休・復職
妊娠・出産しても復職する社員が多いです。環境づくりを整備しています。
産業医・カウンセラー
社員のこころの悩みには気軽にメール相談ができる窓口を設け、からだの不調にはすぐに対応できるよう、全国の産業医と提携しています。
半日有給休暇
有給休暇を半日単位で取れますので、通院、育児などに利用する社員が多いです。
提携企業サービス割引利用
テーマパーク、ホームセキュリティ、引っ越しなど、様々な企業と提携して割引利用ができます。
エイジェックは全国各地に100ヶ所以上の拠点があります。
「地元で働きたい」「今とは違う場所で働いてみたい」などの
U・Iターンも歓迎します。
あなたの住みたい場所で働いてみませんか。
