よくあるご質問
採用に関する良くあるご質問をまとめました。
採用に関する疑問になんでもお答えします！
使い方
質問をチャット欄に入力、またはマイクボタンをクリックして音声での会話も可能です。
採用について
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応募について
説明会はどのようにエントリーすればいいですか？
説明会のスケジュール確認とエントリーはこちらをご覧ください。
学部学科は不問ですか？
メーカー技術職のみ一部学科を制限することもありますが、原則として学部学科は不問です。
資格等は必要ですか？
求める資格はございません。入社後に資格取得支援制度（職業訓練校での実践訓練・提携校での資格取得が可能）を活用していただけます。
推奨資格一覧はこちらからご確認できます。https://agekke-challenge.com/career/運転免許証は必要ですか？
地域・職種によって異なりますので、詳細は、各採用担当までお問合せください。
既卒者（第二新卒）ですが、応募は可能ですか？
学校卒業後、3年以内は新卒規定の選考となります。3年を超える場合は、中途採用枠での選考が可能です。
希望したい職種が複数あり迷っていますが、併願することは可能ですか？
エイジェックグループでは複数職種での選考が可能です。
説明会では各職種についてご説明しますので、説明を聞いてから何をしたいのか、ゆっくり考えていただけます。
面接では、ご希望の職種やご興味のある仕事内容を伺い、新たな可能性を発見できるよう、面談形式での面接となります。
また、選考時に就職相談も実施しています。何でもお気軽にご相談ください。
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面接・選考について
複数職種の面接は可能ですか？
可能です。
面接では、ご希望の職種や適性と判断した職種について選考を進めていきます。希望の職種以外にも新たな可能性を発見できるよう、面談形式での面接となります。面接の流れを教えてください。
内定までに個別面接を2回程度、実施します。※一部例外あり
全国各地に拠点があるため、お近くの拠点で面接を実施いたします。
オンライン面接も可能ですので、ご希望の場合はお問合せ下さい。面接から内定までどのくらいの期間を要しますか？
エントリーから最短2週間程度で内定をお出しすることができます。
原則、最終面接から7営業日以内に結果を通知いたします。
内定時は承諾期日を設けていますが、期間延長も承りますのでご安心下さい。
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研修について
入社後のフォロー体制について教えてください。
社員1人1人にフォロー担当者が付き、配属先での業務状況や職場関係について、困っていることがないか
随時確認し、サポートしていきます。また、採用担当からも定期的に状況を確認させていただきます。
その他、任意の参加となりますが、同期との勉強会やグループ活動も実施しております。
また、社員一人一人が着実にスキルアップしていけるよう、当社独自のeラーニングや訓練校を始めとした
充実の教育体制を整えております。新入社員研修の内容を教えてください。
入社後、新入社員共通研修と各職種での専門研修を行います。 新入社員共通研修では、「エイジェックグループについて」「ビジネスマナー」「同期の方とのグループワーク」「情報セキュリティ等の法律やルール」「安全衛生教育」を全職種共通で実施しております。
研修につきましては、大手企業にて多くの研修を実施した講師陣を中心に実施しておりますので、内容の濃いものとなっております。 ※厚生労働省・各県知事認可の職業訓練校（全国41拠点）での専門的な研修もあります。
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勤務地・配属先について
勤務地の希望は出せますか？
基本は希望される地域でのエリア採用をしています。
職種により募集地域や配属の可能性があるエリアが異なりますので、詳細は、各採用担当までお問合せください。配属先の希望は通りますか？
希望を考慮しますが、社会情勢や業務支援のニーズにより必ずしも100％希望通りとはならないこともあります。
詳細は、各採用担当までお問合せください。
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雇用形態・職種について
雇用形態は正社員でしょうか？
はい、雇用形態は「正社員」となります。 業務支援をしている当社は取引先企業との間で『請負・委託・派遣』契約を結んでおり、契約上、派遣就業の場合、 『派遣社員』と表現される事はありますが、紛れもない当社の正社員です。 そのため、無期雇用で福利厚生も充実し安定した環境・条件で就業が可能です。
配属先との契約期間が終了したら、解雇になりませんか？
正社員での雇用ですので、もちろん解雇などはありません。
あらかじめ企業間で結んでいる業務支援の契約期間が終了となった場合には、次のプロジェクトを決定していますので、定年まで安定して継続して就業できます。
また、希望があればキャリアチェンジ制度などを活用し、様々な職務を経験していただくことも可能です。業務内容や職種の変更希望は出せますか？
職種転換の希望を申告できるキャリアチェンジ制度があります。
入社後はエイジェックグループのあらゆる取り組みに興味を持っていただきたいと思っております。
詳細は、各採用担当までお問合せください。月に何時間残業がありますか？
エイジェックの平均残業時間は月間13.0時間です。（2024年度実績）
残業時間や休日出勤は、職種や配属先によって異なりますので、各採用担当までお問合せください。
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待遇・福利厚生
社会保険はいつから加入できますか？
当社グループ入社日が加入日となります。
昇給・賞与はありますか？
昇給・賞与はございます。
昇給は年1回実施しております。入社翌年より対象となります。
賞与は年2回支給いたします。入社年度は12月以降の支給となります。
昇給・賞与の支給金額は会社業績や勤務態度、評価により変動いたします。
詳細は、各採用担当までお問合せください。就職を機に一人暮らしを考えていますが、住宅手当などはありますか？
一部の職種には、寮制度がございます。
会社指示での転居の場合、会社で借り入れた家具付き物件に入居となります。
引っ越し費用は全額会社が負担（※規定あり）、家賃の上限50％ を会社負担します。
水光熱費、駐車場代は原則、自己負担となります。女性は活躍していますか？
エイジェックグループでは、性別を問わず活躍できる環境を整えています。
近年、新入社員の男女比はおよそ5：5となっています。
職種別FAQ
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建設技術職
配属先のプロジェクトは入社後どのくらいで決まりますか？
入社時の共通研修期間中に決定する事が多いです。研修終了後、配属プロジェクトでのOJT研修や実務が始まります。
「建設」と聞くと男性が多いイメージですが、女性の活躍はありますか？
多くの女性社員が活躍しています。ここ数年、新入社員の男女比はほぼ5：5となっています。
文系出身ですが、専門的な資格を取得していくことはできますか？
できます。建築士などの国家資格に関しても、実務経験を積むことで受験できるようになります。
実際に文系出身で入社した1期生・2期生には、国家資格を既に取得している方も多数います！1つの建設プロジェクトは、大体どのくらいの期間ですか？
規模の大きさや内容により異なりますが、1年前後が多くなっています。
就職を機に上京したいのですが、住宅補助等はありますか？
プロジェクトサポート職では、首都圏勤務となった場合「借り上げ社宅制度」がございます。 家具家電付き物件に、家賃負担35,000円（月額）で入居することが可能です。詳細は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。
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メーカー技術職
配属先はどのように決まりますか？
これまでに学校で学んだ知識や卒業研究のテーマ、さらにご本人の適性や希望勤務地を考慮して配属先が決定します。
配属先での勤務期間は平均どのくらいになりますか？
分野により異なりますが、IT・情報システム分野は約1～3年、メカトロニクス・エレクトロニクス分野は約3～5年になります。 同じ配属先で15年以上勤務しているエンジニアもおります。
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ファクトリーサポート職
配属先はどのように決まりますか？
希望地域周辺にて、新入社員が研修し易い環境の職場を決定します。
「夜勤をしなくてもいい」ということは可能ですか？
現在、製造工場のほとんどが24時間稼働することにより、多くの製品を製造することが可能になっております。
働く社員の方は交替制勤務を組むことで24時間操業に対応しており、新卒の皆さんも例外ではありません。
ただし、交代勤務中も健康管理面に十分配慮しておりますので、ご安心ください。配属先・部署によっては日勤のみの場合もございます。
また、交替勤務は日勤・早番・遅番・夜勤とシフト制で勤務時間が変わる為、夜勤のみということではありません。
エイジェックの多様な職務には交替勤務ではない職場もありますので、キャリアアップ・キャリアチェンジによって日勤のみを行っていただくことも、将来的には可能です。キャリアプラン例を教えてください。
ファクトリーサポート職でのキャリアプラン例として、代表的なものは下記のとおりです。
①5～6名をまとめる「チームリーダー」 → 数十名をまとめる「グループリーダー」 → 「事業所責任者」へ
②職業訓練校を活用し、「機械保全技能士」の資格を取得 → 「機械保全のプロ」へ
③製造現場での経験をもとに「総合職」へ
他にも、他職種に挑戦できる「キャリアチェンジ制度」もございます。定期面談も実施しておりますので、いつでも相談してください。サポート体制は整っていますか？
新卒の皆さんが配属される事業所の多くは、エイジェック先輩社員や同期メンバーが多い事業所の為、エイジェック管理者が常駐しており細やかなフォローが可能です。
また、配属先事業所毎に親睦を深めるイベント（任意参加）も計画しております。
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オフィス・サービス職
配属先決定・配属はいつ頃になりますか？
入社後の決定となります。
基礎研修（ビジネスマナー、電話研修 等）を行った後の業務開始となります（4月中旬～5月頃）。
また、各配属先企業との相談でスタート時期が決まるため、全員が同日配属になる訳ではありません。配属先はどのように決定しますか？
ご本人の適性と、通勤エリアを考慮し決定します。
配属先の希望は通りますか？
希望としてお話は伺いますが、希望が通るとは限りません。
エイジェックでは様々な業務を担当する可能性があり、幅広くチャレンジしてもらいたいと考えています。配属先での勤務期間はどのくらいになりますか？
ケースバイケースですが、数年程度になることが多いです。
同期と一緒の配属になりますか？
何人かの同期と一緒の場合もありますが、1人の場合もあります。配属先によって様々です。
就職を機に一人暮らしを考えていますが、住宅手当などはありますか？
特にございません。転勤のないエリア採用のため、社宅や寮のご用意はありません。
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警備職
警備事業部の業務内容はどのようなものでしょうか？
施設の巡回や出入り管理などを行う施設警備や、建物の新築や改築修繕工事を中心とした交通誘導警備が中心になっています。
配属先・配置現場はどのように決まりますか？
本人の適性を考慮し決定します。
また、入社後数年は様々な業務経験ができるよう、複数の配属先での業務に臨む場合もございます。スキルアップ等はどのようことがありますか？
様々は現場を経験したのち、「隊長」として現場の責任者として従事していただきます。
また、警備員の資格がありますので、その資格にもチャレンジしていだたくことで技術の向上を目指します。教育体制はどのようなものがありますか？
警備員には、新任教育と呼ばれる教育は配属前の30時間、また警備員になってからも半年に一度、8時間の研修（現任教育）が法律で決まっています。
夜間等の勤務は必須ですか？
業務の繁忙によりますが、夜間の業務も担当する現場により発生します。担当者との調整で決まりますが、可能な限りご協力をお願いします。