新卒・第二新卒採用
社員インタビュー
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新卒・第二新卒
オフィスワーク職
- ・入社 ：2023年10月
- ・勤務地：新宿
- ・所属先：エリアマネジメントCS本部
Q1：お仕事の内容は？
取引先への請求金額と入金金額に相違がないかを確認する業務等を担当しています。
また、売上実績および見込みの記録・更新も行っており、これらのデータを基に見やすい形へ加工・整理し、会議用資料の作成も行っています。Q2：職場環境は？
職場は和やかでフレンドリーな雰囲気です。
体調が優れない場合でも、チーム全体でフォローし合える体制が整っており、事前に相談しながら業務が滞らないよう対策を講じています。Q3：入社のきっかけは？
エイジェックの「キャリアチェンジ制度」に魅力を感じたことが入社の決め手です。
体調面にやや不安があったため、入社後もより手厚い支援を受けられる「エイジェックフレンドリー」への異動という選択肢がある点が、「長く安心して働きたい」という自身の就職活動の軸にマッチしていました。
また、逆にフレンドリーからオフィスワーク職へ移ることも可能で、入社後の自身の状況に合わせて働き方を調整しやすい点が魅力でした。Q4：今後頑張りたいこと
データ集計の際、依頼者が本当に知りたい情報を的確に把握し、必要に応じて付加価値のある情報を先回りして提供できるようになることを目標としています。
業務の質を高め、より貢献していきたいと考えています。
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新卒・第二新卒
オフィスワーク職
- ・入社 ：2021年4月
- ・勤務地：八王子
- ・所属先：人事戦略本部
Q1：お仕事の内容は？
入社5年目から現在の部署に異動して、休職者の管理を主に担当しています。怪我（傷病）や出産（育休・産休）で休職される方が安心して休めるように申請の処理や期間が過ぎてないか等の確認などを行っています。
求人票更新のサポートや・障がい者会社説明会への登壇など、採用関連の業務に携わる機会もあります。Q2：職場環境は？
異動後も変わらず同じオフィスで勤務しています。
人事戦略本部は新宿本社で勤務している方が大半ですが、業務に関してもチャットや電話ですぐに聞けるので不自由なく、困ったことはすぐに相談できる環境です。同じオフィスにいるフレンドリー（特例子会社）の方も楽しそうに仕事をしています。Q3：入社のきっかけは？
PC作業が好きだからという理由もありますが、職場の雰囲気や入院・通院などに対してのちゃんとした配慮があることが決め手となりました。
Q4：今後頑張りたいこと
異動後は更に臨機応変な対応が求められるようになったため、その時に応じたベストな選択ができるように日々精進しています。
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新卒・第二新卒
オフィスワーク職
- ・入社 ：2022年4月
- ・勤務地：浜松
- ・所属先：エリアマネジメントCS本部
Q1：お仕事の内容は？
取引先の請求書や契約書、派遣しているスタッフの給与の作成をしています。期日中に正確なものを作り上げることが重要なため、素早さと慎重さが求められます。
Q2：職場環境は？
障がいの有無や程度に関わらず、様々な仕事に携わることができます。オフィス内は仕切りもなく、違う部署の方とコミュニケーションを取りやすいためすぐに馴染むことができると思います。
Q3：入社のきっかけは？
学内企業説明会や面接にて「推奨資格取得支援制度」があることを知り、自分自身の成長と配属先ですぐにそのスキルを活かせることが魅力に感じたため、入社を決意しました。
Q4：今後頑張りたいこと
各拠点で取り組んでいる業務を集約して、効率化を図りたいと考えています。集約ができれば、拠点業務の負担軽減につながるため集約に向けた環境整備に尽力していきたいです。
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新卒・第二新卒
オフィスワーク職
- ・入社 ：2022年4月
- ・勤務地：八王子
- ・所属先：エリアマネジメントCS本部
Q1：お仕事の内容は？
主に、データ入力業務を行っております。請求給与作成、社会保険手続き、様々な業務があって楽しく取り組んでいます。仕事を覚えるのが基本ですが覚えるだけではなく、学んで覚える意識でやっています。
Q2：職場環境は？
アットホームな職場環境で、業務内容で不明点や疑問点がある際も気楽に質問でき、やりがいを感じながら働けています。また、自分のペースで取り組める業務も多く、時間を忘れて没頭できることが多いです。
Q3：入社のきっかけは？
就職活動をしていく中で、自分自身の持っているスキルが圧倒的に足りてないと感じました。自分の可能性を広げることができるという点が魅力を感じ、社会人としての経験を積みながら、できることを増やしてみたいと思い入社を決めました。
Q4：今後頑張りたいこと
社内業務だけではなく様々なことに積極的に参加し、自分の経験を重ねたいです。また、他の方に業務の説明が出来るように、マニュアルやメモなどをするようにしています。
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新卒・第二新卒
オフィスワーク職
- ・入社 ：2023年4月
- ・勤務地：大阪
- ・所属先：エリアマネジメントCS本部
Q1：お仕事の内容は？
従業員の給与や契約書、退職された方の社保喪失証明書、取引先企業様への請求書などを作成しています。請求書、契約書などの企業様に提出しないといけないものは、金額など誤りがないよう慎重に確認をしながら業務に取り組んでおります。
Q2：職場環境は？
職場の人間関係ですが、相談や質問をしても皆さんとても優しく親密に聞いてくださるので働きやすい環境です。
Q3：入社のきっかけは？
学校の先生からの紹介です。エイジェックは資格取得支援があるので、様々な資格取得にチャレンジすることができ、取得が出来れば報奨金がもらえたり、業務の幅が広がったりする事が魅力の一つです。
Q4：今後頑張りたいこと
自分の担当業務について質問などをされるのですが、うまく回答できないことがあります。今後は質問などの回答が自分でできるよう、より具体的な知識を得られるように取り組んでいきたいと思います。
採用情報
※勤務時間、勤務場所、勤務形態についてはお気軽にご相談ください。
| 募集職種 |
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|---|---|
| 業務内容 |
エイジェックグループの幅広い事業に携わっていただきます。
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| 求める人物像 |
①周りを積極的に巻き込むことができるコミュニケーション能力を持っていること！ |
| 雇用形態 |
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| 勤務地 |
札幌、仙台、首都圏、名古屋、大阪、広島、福岡など ※転勤の可能性あり（応相談） |
| 給与 |
・院了/大卒（首都圏エリア）：259,000円(基本給：197,000円＋業務手当：62,000円) |
| 昇給 | 年1回（業務査定による） |
| 賞与 | 年2回（8月・12月） |
| 通勤交通費 | 月額上限15,000円まで支給 |
| 福利厚生 | 退職金あり（勤続3年以上）・資格取得支援・キャリアチェンジ制度 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | （原則）年間124日 ※年間休日は年度により変動あり（会社カレンダーあり） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 採用までの流れ | 説明会参加 ▶ 面接（一次・二次・最終）▶ 内定 ※一次選考で適性検査やPC入力検査を実施します。 |
| 応募方法 | エントリーフォームからご応募をお願いいたします。別途担当者よりご連絡を差し上げます。 |
| 募集職種 |
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|---|---|
| 業務内容 |
社内での様々な事務業務、入力作業、電話対応をお任せいたします。
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| 雇用形態 |
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| 勤務地 |
札幌、仙台、首都圏、名古屋、大阪、広島、福岡など |
| 給与 |
大学院・大学：基本給 176,000円 + 一律手当 39,000円 合計 215,000円 |
| 昇給 | 年1回（業務査定による） |
| 賞与 | 年2回（8月・12月） |
| 通勤交通費 | 月額上限15,000円まで支給 |
| 福利厚生 | 退職金あり（勤続3年以上）・資格取得支援・キャリアチェンジ制度 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 休日・休暇 | （原則）年間124日 ※年間休日は年度により変動あり（会社カレンダーあり） |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 採用までの流れ | 説明会参加 ▶ 面接（一次・二次）▶ 内定 |
| 応募方法 | エントリーフォームからご応募をお願いいたします。別途担当者よりご連絡を差し上げます。 |