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【外国人留学生の皆様へ：エントリーに関する重要なお知らせ】

当社へのエントリーをご検討いただき、誠にありがとうございます。
外国籍の方の採用にあたり、入社後の円滑な業務遂行および法令遵守の観点から、当社では以下の応募要件を設けております。

必ずご確認・ご同意の上、エントリーへお進みください。

1. 日本語能力について業務における社内外での円滑なコミュニケーションのため、「ビジネスレベルの日本語能力（日本語能力試験 JLPT N1相当以上、または同等の会話・読解能力）」を必須としております。面接等の選考はすべて日本語で実施いたします。
2. 就労可能な在留資格（ビザ）の取得について入社日までに、日本国内で就労可能な在留資格（「技術・人文知識・国際業務」など、当社の業務内容に合致するもの）の取得、または変更・更新が完了する見込みであることを必須条件といたします。

※重要なお知らせ
万が一、内定後に入管法に基づく適切な在留資格が取得できなかった場合、法令により当社での就労が認められないため、内定を取り消しとさせていただきます。あらかじめご了承ください。

上記をご理解いただき、要件を満たす方からの積極的なご応募をお待ちしております。