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教育研修

入社後は職種別の研修プログラムであなたをサポートします。

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TRAINING

入社時研修ではビジネスマナーを身につけ、就業後はそれぞれの職種・目的に合わせた研修プログラムで育成に力を入れています。

また、入社後も資格取得やキャリアアップ、キャリアチェンジ研修を全国のエイジェック職業訓練校・認定職業訓練課程で実施しています。

エイジェックの教育理念は『環境が人を育てる』です。実務と研修を通して《社会人・企業人》としての経験・スキルを積んでいきます。

社員研修

エイジェック認定職業訓練校(都道府県認定)

社員が「キャリアアップ」「キャリアチェンジ」へ積極的に挑戦できるよう、エイジェックでは社員教育への取組みを強化しています。
認定職業訓練校(エイジェックグループ能力開発センター)にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を実施しています。

認定職業訓練とは?

社員に対し必要な知識や技能を付与、または技能を追加するために行う訓練を
都道府県知事が厚生労働省の定める基準に適合・実施されていると認定した事業者のことです。

建設科(建築)

建築入門コース/設備入門コース/工程実習コース

建設科(土木)

土木施工入門コース/AutoCADコース/測量士補入門コース

開発技術科

機械図面(読解)コース/3D CADコース/エンジン開発(適合)コース

製造・保全・技能科

保全技能士育成コース/品質検査員育成コース/製造管理者コース/製造技能者育成コース/住宅メンテナンス技術者育成コース/施設管理基礎コース/施設警備基礎コース

研究職科

試薬調整研修コース/DNA増幅実験コース/DNA電気泳動実験コース/バイオ・化学基礎コース

医療科

医療事務コース

キャリアコンサルティング科

キャリアアドバイザーコース

行政科

初任者コース

電気工事科

第二種電気工事士コース

資格取得支援制度

エイジェックで推奨している各種資格を取得した場合、難易度に応じて報奨金を支給します。
訓練校が近くにない方や、訓練校で取得できる資格以外のものに挑戦したい方におすすめです。

初級

  • FP技能士3級

  • 日商簿記3級

  • 電気工事士2級

  • 基本情報技術者 他

中級

  • 日商簿記2級

  • 建築施工管理技士2級

  • 機械保全技能士2級

  • 電気工事士1級 他

上級

  • TOEIC 700点以上

  • 日商簿記1級

  • 建築施工管理技士1級

  • 機械保全技能士1級 他

支援に力を入れている理由は?

「社員一人ひとりのキャリア形成」が「会社の成長」に繋がるからです!

新入社員研修

入社後研修プログラム

内定者ガイダンス&懇親会

内定承諾をいただいてから入社までの準備期間には、これから始まる仕事内容をイメージしやすいよう先輩社員から直接話を聞いたり、社内の手続きの仕方などで戸惑わないための予備知識のレクチャーなど、各種ガイダンスを行ないます。ガイダンスの後半には、今後同期になる者同士、顔を合わせて親睦を深める懇親会を開催しています。
内定承諾後には4月まで何もない状態ではやはり皆さん不安だと思います。内定者の皆さんへお便りを発行したり、ガイダンスを開催したり、こまめな近況報告とフォローを意識して、入社までのモチベーションを高めていきます。

職種ガイダンス

先輩社員たちからそれぞれの業務内容を聞き、仕事のイメージを持ってもらうと同時に、将来のキャリアアップへの想像もしてもらい、入社後のビジョンをもてるようにします。

ビジネスマナー研修

入社式が終わると早速ビジネスマナー研修が始まります。ビジネスの基本、名刺の受渡し方、おじぎの作法、社会人としての所作、メイクアップ講義まで、基本となる研修を行ないます。

建設技術研修(建設技術職対象)

建設技術職向けに建設業界の基本研修を行ないます。用語や図面の見方、安全管理、基本的な動きを身につけます。

生産サポート研修(生産サポート職対象)

安全衛生に関すること、工具の取り扱い、基本的な動きを身につけます。

ビジネスコミュニケーション研修(オフィス・コミュニケーション・研究職対象)

入社1年~3年の業務に慣れてきた社員が日頃の業務態度を振り返り、初心を取戻し、今日まで培てきたビジネスコミュニケーションを一歩進めるための研修会。